Ayer recibí dos CV que me dejaron #impactado de forma negativa.
Cuando una empresa o un emprendedo como es mi caso tratamos de reclutar personal, presuponemos, o al menos yo lo hago, que el talento de cada uno de los interesados, tiene algo super especial e inspirador que puede hacer crecer a la empresa en cualquiera de sus formas, ya sea como compañeros de trabajo, con su expereicia e incluso con su buen humor.
El dia de ayer, mientras gestionaba perfiles me encontre con dos amigos mios, colegas de carrera y que conocía ya de hace unos años. El primero era un experto con maestría pero el CV me decepcionó muy fuerte. No venia su experiencia profesional detallada, no exaltaba las características y competencias que estoy seguro que tiene y sobre todo, su foto de portada me dejaba ver que algo de cancancio y fristración existía en su vida.
El segundo no era diferente. Una compañera de años en otro empleo que yo sabía que sus habilidades como responsable de área eran muy buenas, sin embargo parecía tener pena de hablar de ella en primera persona y nada, pero ninguna de sus habilidades, estudios y extras como manejo de paqeute officce (por decir algo jeje) y esas cosas resltaba de forma importante o me dejaba una sensación de que algo más podríamos buscar desarrollar en ella.
Desafortunadamente ni en la universidad, ni en la maestría, ni en cursos nos enseñan a vendernos como lo que realmente somos y estoy seguro que si nos «echamos un clavado» en nosotros mismos, podremos encontrar ese brillo que los demás vemos en ti. No te desanimes, siempre trata de innovar, resalta de forna creativa de entre los demas y expresar lo que realmente eres. Estoy seguro que los reclutadores, dueños de negocio o frelance como tu servidor, buscamos ese «algo» que tu tienes para crecer en conjunto.
